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没签劳动合同交社保怎么赔偿

2022-03-23
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)

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