劳务关系没签合同没买社保有什么赔偿
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一、劳务关系没签合同没买社保有什么赔偿? 没有任何赔偿,劳务关系可以签订口头合同,接受劳务的一方也没...
没有履行劳动合同怎么没买社保
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没有解除劳动合同,但单位不买社保,劳动者可以与单位协商,要求其及时去购买;或者去当地的劳动局、社保局...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动者签劳动合同但没买社保吗?
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你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社...
没签劳动合同但是交了社保要赔偿么
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一、没签劳动合同但是交了社保要赔偿么 1、没签劳动合同但是交了社保要赔偿。应当向劳动者每月支付二倍的...
没签劳动合同没买保险单位需要赔偿吗
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需要。没签劳动合同没买保险单位需要赔偿,并且要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。劳动关系要得到法...
不明白,就问一问
没买社保没签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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签了劳动合同,没买社保能拿到赔偿金吗
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1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社...
劳动合同没有签字,不社保,有没有赔偿?
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1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法,根据...
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2023没签劳动合同单位没交社保的如何赔偿
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可以主张经济补偿金、双倍工资的赔偿,以及补缴社保。该单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月...
没签订劳动合同应得到什么补偿也没有买社保
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未签订劳动合同的,劳动者可以主张未签订劳动合同期限的双倍工资差额...
没签劳动合同买了保险公司没给赔偿该怎么办
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劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支...
社保公司没交怎么赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司没签劳动合同不买社保一般是怎么赔偿的
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第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
上班五个月没签劳动合同没买社保
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公司违法。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金...
没签劳动合同,没买社保,如何证明劳动关系
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没签劳动合同,没买社保的情况下,可以采取以下凭证证明劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用...
没签劳动合同没交社会保证金如何赔偿呢?
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲...
只签劳动合同没买社保是否合法
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用人单位只签劳动合同不给员工购买社保的行为不合法,《劳动法》规定用人单位与员工确立劳动关系后,必须为...
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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没买过社保的人怎样买
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签了劳动合同没交社保, 公司没给员工买社保怎么办?
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签了劳动合同公司没交社保,可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了...
没签劳动合同, 公司要我买社保
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可以要求单位补缴自上班以来的社保,如果辞职,还可以要求单位赔偿不签合同的11个月双倍工资,并要求经济补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年...
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转正没签劳动合同,也没社保
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可书面向公司提议签订劳动合同和交纳社会保险要求,用人单位拒不解决的,向当地劳动监察大队投诉。解除劳动...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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公司没有给员工买社保,也没有签劳动合同,也没有签劳动合同怎么办
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首先,因用人单位拖欠社保,未按时给您缴纳社保,您不能因此向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求补偿社保,因为补缴社保不属于仲裁委受案范围,您可以到社保机构投诉用人单位,要求补缴,并要求对用人单位作出处罚。 其...
没签劳动合同但是交了社保要赔偿么
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没签劳动合同但是交了社保要赔偿。应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。当事人尽快收集在用人单...