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根据《劳动法》第四章第五十一条的规定，根据《劳动法》最新的婚假法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假，符合晚婚年龄...
上海婚假10天，其中单位休假3天，上海法定假7天，共10天。结婚假期的工资按照正常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人工作场所的最低标准额。...
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《上海市人口与计划生育条例》上海市产假规定：1。单胎自然分娩98天，其中产前休息15天。2、女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月以上流产的，享受42天产假。3、难产者，增加产假15天。4、多胞生育者，每多生一个孩子，增加产假15天。5、晚育者，在国家规定的产假基础上，增加30天的晚育假，一般应与产假合并连续使用。6、保胎休息、病假6个月以上，按正常生育享受产假。
女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
上海：婚假3天晚婚假7天=10天晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
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