没有签劳动合同被辞退可以要求公司赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
  

  根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照本法第四十七条规定的经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。 所以，如果你先生是被公司无故辞退的，可以要求赔偿。

• 问没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗
  

  今天没有签订劳动合同的员工，无故辞退的相关法律问题，简要分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同是用人单位的法律义务。用人单位未与员工签订劳动合同的，已经违法。单位无故辞退员工，构成双重违法行为，应当依法承担双重法律责任。具体来说，未签订劳动合同的法律责任。用人单位自用工之日起不满一个月不满一年，不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资；超过一年的，用人单位仍不签订合同的，除支付每月两倍的工资外，还视为用人单位自用工之日起与劳动者签订无固定期限的劳动合同，应当立即补签合同；第二，未签订劳动合同的员工无故被解雇的，单位违法解除劳动合同。根据法律规定，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。

• 问没有到劳动合同被公司辞退可以要求赔偿吗
  

  可以。用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,295人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,406人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  2,035人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,248人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗？

  167人已浏览

• 
  没有签订劳动合同被辞退的可以要求赔偿吗

  166人已浏览

• 
  员工没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗

  161人已浏览

• 
  签订劳动合同被辞退可以要求要求赔偿吗

  161人已浏览