劳务外包合法吗？

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• 问劳务外包违法吗？
  

  1、劳务外包一般不是违法分包，但施工总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的、分包单位将其承包的建设工程再分包的是违法分包。 2、法律依据；《建筑法》 第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。

• 问劳务外包合同合法吗？可以签吗？
  

  劳务外包合同是合法的，可以签。 劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资），符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同，劳动者有权要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者解除劳动合同需要支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。

• 问银行劳务外包行为合法吗
  

  银行劳务外包是合法行为，银行劳务外包是指银行通过外包将一些工作交给其他个人或公司，不是银行自己的员工。劳务分包合同有效。劳动法第七条规定，具有劳务作业法定资格的承包人和总承包人，承包人签订的劳务承包合同，当事人以承包建设工程违反法律规定为理由要求确认无效，不予支持。从这个规定可以看出劳务承包合同不是工程承包，劳务承包合同合法有效。

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