外包劳务违法吗
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一般的大型国有企业都是外包的,只要履行了一定的手续是合法的。...
劳务外包包括哪些劳务外包的范围有哪些
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一、人员招聘。 二、培训。 三、提供相关的劳动关系咨询、人事策划。 四、代理人事、社保业务。...
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劳务承包和劳务分包的区别
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工程分包和劳务分包的区别有哪些
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劳务转包违法吗劳务转包算犯法吗
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转包是法律禁止的行为,也称为非法转包。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条第一款规定,承包人转...
劳务外包可以转成正式工吗
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可以的,企业与劳务外包公司协商,先让劳务外包工从外包公司离职,办理申请离职手续,再由企业办理入职,和...
劳务外包是否可以只转让不发包
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劳务外包不能转包。转包是我国法律所明令禁止的行为,根据法律规定,承包人进行非法转包所签订的建筑工程合...
不明白,就问一问
劳务外包能转包吗,律师怎么看
社保包含意外险吗
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遗产包括债务吗
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分包与转包的区别是什么
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劳务外包后是否还可以转包
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劳务外包后不可以转包。 《中华人民共和国建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质...
外包就业包括劳务外包中的社保吗
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劳务外包,企业与劳务外包公司约定的,劳务外包公司应当为外包员工购买社会保障;双方约定的,实际用人单位必须为员工办理社会保障。劳务外包公司为外包人员的用人单位,用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险...
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劳务外包包括哪些业务
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劳务派遣和劳务外包是包含两个方面,这两个方面具有不同的性质。外包业务通常包括:研发外包,研发外包是利...
劳务外包公司的劳务外包有什么好处?
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1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助...
劳务外包服务费包括什么
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劳务外包服务费包括人员招聘费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用。...
承包单位转包工程怎么处罚
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扶养义务包含赡养吗
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劳务外包包括哪些劳务外包的法律规定
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劳务外包叫做劳务承揽,是企业为了提升自己的核心竞争力,迅速占领市场,促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构,由让机构按照企业的目标要求安排...
劳务派遣转为劳务外包劳动者辞职能要求公司赔偿吗
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不续签的,可以要求经济补偿金。《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固...
劳务外包人员工伤能认定吗
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劳务外包人员工伤能认定,但是是需要根据最终的行政机关所认定的结果来进行判断的,通常状况之下,如果是工作的时间,工作原因,在工作的地点发生了工作性伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,是需要一个工伤保险基...
劳务外包范围
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可实施劳务外包的范围包括:为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育;进行人事劳资方面的法律政策咨询;...
劳务派遣和劳务外包的区别劳务外包是属于合法的吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别 我们可以从以下几个方面区别: ①适用...
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农村承包地可以转租吗
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电子产品三包服务是哪三包规定
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劳务外包期间能享受产假吗
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劳务外包合同中存在产假。无论什么形式的就业,产假都是女职工的法定权利。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;产假期间,工资被支付。...
劳务外包公司的劳务外包有什么好处?
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1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避...
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销售外包是否属于劳务外包
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销售外包不属于劳务外包。 1、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其...
外地拘役能转回老家吗
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劳务外包的产假协议能用吗
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休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。...
劳务外包是什么意思?什么是劳务外包?
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劳务外包是什么意思现在对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去...