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不能。法律依据请参阅原劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2001〕44号)的如下规定:退休...
1、协管员工作十年,不是正式编制,协管员还没有到退休年龄。是不能在“协管员的用人单位”办理病退的。 2、申请病退应符合以下条件: (1)养老...
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可以,但是要符合以下任一情况: 1、公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休; 2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休,提出内退静养; 3、养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五八周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
工作满10年退休,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付十个月工资的经济补偿;非法退休的,用人单位支付二十个月工资的赔偿金;过失退休的,用人单位不需要赔偿。
1、公司的这种意见不违法。这种情况应当隶属待业,并不隶属解除合同。 2、《劳动合同法》限定,工人持续工作满15年以上的,距离退休不够5年的,不能解除合同。
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