工作满10年可以在公司辞退员工赔偿吗？

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• 问工作满10年被公司辞退怎么赔偿
  

  你可以要求继续履行合同，坚持工作满10年以签订无固定期限劳动合同。也可以按照在本单位已工作年限，主张解除劳动合同经济补偿金。一般情况下，如果（在你同意的情况下）双方解除劳动合同，则单位需要工作年限给予相应的经济赔偿金。例如，工作每满1年，就增加赔偿一个月工资；不满一年的，按照一年计算；不足六个月的，支付半个月工资赔偿。

• 问工作满10年被公司辞退
  

  工作满10年你可以提出要求签订无固定期限劳动合同，单位应当签订，如果遭到拒绝，那么单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问在公司工作10年以上, 公司可以辞退我吗
  

  单位不可以随意辞退你的，如单位违法解除合同的，你可以主张赔偿金，按照经济补偿金的二倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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