没有签合同的劳动关系纠纷怎么处理

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同，有劳动纠纷，怎么处理
  

  (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

• 问没签劳动合同的劳动纠纷怎么处理
  

  (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

• 问没签合同的劳动纠纷，怎么处理？
  

  (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,134人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,058人已观看

• 1'20
  劳务合同纠纷最有效的处理

  2,576人已观看

• 1'23
  购买合同纠纷怎么处理

  723人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同关系纠纷怎么处理？

  155人已浏览

• 
  劳动合同关系纠纷怎么处理

  136人已浏览

• 
  没有签劳务合同的劳动纠纷怎么处理?

  185人已浏览

• 
  没有签合同的劳动纠纷该怎么处理

  677人已浏览