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劳动合同效力与劳动者毕业与否无关。只要合同没有违背法律法规的条款,就应该视为有效合同。
劳动合同生效毕业证没有拿到用人单位对毕业证没作要求的,劳动者与用人单位可以直接签订劳动合同。
你们没有毕业怎么能签劳动合同呢?是实习合同还是劳动合同要看清楚。辞职,《劳动合同法》规定:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你们现在是实习生,不需要提前一个月,或者说没有提前四个月的说话。以上都是废话,呵呵,首先说明一下,你们因为没有毕业,一般情况下是不受〈劳动法〉,〈劳动合同法〉保护的,当然你们可以偿试的去试一下向劳动监察大队投诉公司扣你们工资。
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