工资4000左右五险一金需要扣除多少-法师兄

一、4000的工资扣多少五险社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴; 缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按4000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，4000X11%=440元二、社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。一般来说，具体可以向当地的社保局咨询，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。

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各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。　　以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。　　广州...

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社保费（五险）单位缴纳比例是交费基数的32%左右；个人缴纳的是10%左右。合计缴纳的是42%。如果辞职了，单位不缴纳了，自己全额缴纳的话。就...

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,，自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.75%；生育保险:单位每个月缴纳0.5%。五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。

1、月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。 2、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

五险一金：1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担（0.5%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。