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实习期没满一个月被辞退

2022-03-29
用人单位在劳动合同期满不续签劳动合同,不需要一个月前通知,但需要支付经济补偿金,而实习期不是劳动关系,不计算工龄。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若用人单位拒绝支付,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。

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