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在工作期间生病,停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小...
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员工请病假按照HR的计算方法当日是不应该计算工资的,有的公司会有带薪病假与带薪年假。这要看公司HR的具体规定了,产检国家法律没有具体规定如果你要在工作时间去检查身体应当按照事假计算。
员工病假期间,包括公休、假日和法定节日。如果请病假的人在9月25日发行了15天的病假,那个假期的天数应该包括国庆节的假日和假日。
因病长期带薪休假可以休到二十四个月。病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,企业应当根据劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。
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