劳动合同签订后多久可以续签

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• 问签订劳动合同后多久可以离职
  

  签订劳动合同后离职的，劳动者可以随时通知用人单位。 我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问劳动合同签订后多久可以反悔
  

  1没有协议生效时间的约定,应以协议中最后一方签字之日起开始生效.从协议来看,只约定生效后6个月内违约承担违约金.现超过六个月了,又没有约定,应不承担违约金.2试用期满若你不签订合同.对方2个月内不申请劳动仲裁,对方就可能因超过仲裁时效不能再申请仲裁.3两个月后若对方不把你的证件返还你,你可以起诉要求单位返还.

• 问入职后多久可以签订劳动合同？
  

  入职后要在一个月内签订劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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