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如果劳动合同纠纷中的当事人没有合同,通过下列凭证可证明双方存在劳动关系:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资...
2确认劳动关系存续期间后可以要求补缴 3不签劳动合同可以要求双倍工资 劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可...
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时有发生,不是因为用人单位的原因,就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同?那在什么情况下用工单位不能与劳动者解除劳动合同呢?接下来ask.com的小编将讲述用人单位不能解除劳动合同的6种情形。
根据相关法律,关于离婚起诉被告方不出庭怎么办如下 被告有准确的地址并通知到了其本人,本人因种种原因不出庭应诉。如果当事人具有完全民事行为能力,出于不愿离婚等目的,接到法院的传票,就是不到法庭出庭应诉。对于这类离婚案件,分两种情形处理: (一)本人确不愿出庭参加诉讼,但以书面的形式向法院陈述意见。依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第93条之规定,可以依法缺席判决处理。 (二)本人既不愿出庭应诉,又不向人民法院出具书面的离婚意见,对这类离婚案件的当事人,可按该司法解释的第112条规定的属《民事诉讼法》第一百条规定的必须到庭的被告,因为这类离婚案件的当事人负有对小孩的抚育义务和不到庭就无法查清相关案情,故经两次传票传唤后,拒不到庭的,可以依法拘传其到庭参与诉讼。
我想问的是,如果朋友跟公司通过法律来解决,朋友败诉,又没有钱赔给公司,她会被公司送进劳教赔偿吗? 如果确实拿了钱,那么涉及到职务侵占犯罪,但这需要严密的证据,帐目需要经过专业审计,在未查清事实前,建议现在不要随便签署任何文字性的东西,电话或面谈时也要小心录音。 可以建议公司把帐目交给会计师事务所正式审计。
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