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一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳...
1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面...
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劳动合同都是在当地劳动局买的。潍坊那边不清楚，天津这边白皮的（农业户口三险）1元一本；蓝皮（非农业户口五险）1.5元一本。买来的劳动合同内容需当事人协商填写并应有双方当事人签名及盖有用人单位公章。这样的合同才是合法合同（无违反合国家法律法规相关条款）。如果你在职，当地劳动局不会有你的劳动合同，因为劳动合同一式两份。只有劳动者和用人单位持有，不需要第三方证明的。
可以潍坊属于劳动合同履行地，也可以申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬。
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