不结工资赖在宿舍不走违法吗-法师兄

不结工资赖在宿舍不走违法吗

2024-03-25

不结工资赖在宿舍不走违法。不结工资赖在宿舍不走，和对方拖欠工资这是两码事，老板不给工资，涉嫌违规，可以依法维权。如果已经辞职，不应该住在职工宿舍的，如果严重影响生产秩序，属于违法行为。当事人暂住宿舍的这段时间可以给老板租金，可以从拖欠工资里面扣掉，但是老板拖欠工资已经违法，当事人可以保留证据去劳动监察大队投诉，可以举报至劳动局。

相关问答

问工资不结清可以不搬离宿舍吗

答

工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的，劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单...
问工资不结清是不是就不想在宿舍住了？

答

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公司在生产线里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按限定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与公司的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都能够安装公共安全图像系统。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定时限销毁。 6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。