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工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的,劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单...
不能。解除劳动关系后,员工需要搬出单位提供的宿舍。单位未结清工资的,可以申请劳动仲裁或者希望劳动部门投诉维权,但不得非法侵占或者使用他人财产...
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1、对于您叙述的“强行我们搬宿舍”的说法不是很明白,是不是校方私自拿备用钥匙进入你们的宿舍将你们的东西搬运至新的宿舍? 2、如果是的话,则学校的行为已经构成侵权,处理此事时,你们可以在发现校方的违法行为时,立刻报警由警方出面进行调查处理。 3、如果发生物品、欠款等丢失的情形时,你们也可以学校为被告依法提起侵权之诉。
应该在解除劳动关系的同时一次性结清工钱,如果不给,你可到当地劳动监察大队请求帮助,或者直接向法院起诉。
你的辞职期还没有到,公司领导就批准走人的,那么先结清工资,不然,反映到劳动局、仲裁委员会处理。
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