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可以要求赔偿12个月工资作为经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
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无论工资拖欠多少天,都不能要求赔偿。用人单位只需在劳动行政部门规定的时间内向劳动者支付拖欠的工资。但如未在规定时间内发放,则需按拖欠工资的50%至100%进行赔偿。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付双倍工资作为经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
《劳动合同法》及有关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额支付,支付周期为一个月。一个月以上未支付的,可以以未及时支付为由提起仲裁,主张经济赔偿。与单位的劳动合同可以依照《劳动合同法》第三十八条的规定终止。
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