拖欠工资多久可以要求要求赔偿?

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• 问公司拖欠工资要多久可以要求要求赔偿
  

  公司拖欠工资超过一个月可以要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的，劳动者可以协商解决，也可以仲裁解决。

• 问拖欠工资拖多久才可以要求赔偿
  

  1、有无签订劳动合同，没有签订的话可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 2、拖欠工资可以即时被迫解除劳动合同（随时走人），并可请求一年一个月的经济补偿金，6个月以前不满一年的也应补偿一个月工资，六个以下的补偿半个月工资。 3、可以请求加班工资，每个月工作时间应为21.75天，其他多余的时间应为加班时间，应依法给你1.5倍、2倍或3倍的工资 4、如涉及到金额比较大，建议委托律师办理，5000以内的律师费可以由单位承担。

• 问拖欠工资要多久才可以要求赔偿
  

  用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

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