扣公司工资合法吗?

大家都在问查看更多

• 问公司扣工资合法吗
  

  首先，公司有权依据单位管理规定对违反规定的员工实施惩罚，我估计你的行为是触犯单位规定了。所以请先认识到自己的过错，接受惩罚的正当性。 其次，克扣工资不应超过工资总数的20% 建议与单位领导好好沟通一下，口头承认错误或者写份检查，请领导宽恕一次。因为还需要生活、工作，不要将事情过于严肃化。以后遇事冷静点，长做深呼吸。

• 问公司扣工资合法吗?
  

  劳动者给用人单位造成经济损失，承担赔偿责任，但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司扣工资扣款合法吗
  

  如果用人单位扣除部分是社保、公积金扣款，或劳动者请假扣款，是合法的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,397人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,233人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,033人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,108人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司扣工资合法吗？

  325人已浏览

• 
  公司扣员工工资合法吗

  218人已浏览

• 
  公司扣押工资合法吗?

  353人已浏览

• 
  公司扣工资合法么?

  1,080人已浏览