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调岗降薪在法律上是怎样的规定

2022-04-25
依法调岗在《劳动合同法》第40条第(一)、(二)项明确规定: 1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。 2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;单位有权对员工调岗,员工应该服从。 该调岗,与员工的自身原因关系紧密,笔者认为,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资应合法。

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