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1、劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求...
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解...
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入职没签工资协议不发工资,如果公司不发工资而劳动者未签订劳动合同,劳动者可凭借其他证明如工作证、工作服、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。
员工虽然没有办入职,但是已经与劳动单位建立劳动关系的,应当发放工资。 根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
对于您的疑问公司没办入职不发工资怎么办的解答是这样的: 想找新闻媒体曝光这种黑企业,也许还能拿到新闻提供奖金最后要掌握足够证据后,再去申请劳动仲裁,比如有同事证明你是该公司的员工,或者到什么地方办事,以公司的代表方签字而留下的数据啊等等,慢慢想,肯定有证据希望早拿到工资和赔偿(入职超过一个月,企业未予员工签订劳动合同的,企业应支付两倍工资给员工)
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