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假期扣除加班费是违法的。除休息日安排工人加班和补休外,其他安排工人加班的情况都需要支付加班费。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,...
不要扣除工资。 根据《员工带薪年假条例》第二条的规定,员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说,员工休假期间的工资、津贴(不...
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公司放假先安排休年休假合法。 国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿,但前提是根据生产工作的具体情况,并由公司统筹安排。因此,公司放假时,先安排职工年休假符合法律规定。这些是对加班可以抵扣年休假吗的解答。
《劳动法》中对加班工资的规定如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%
我来和你说一下事假病假加班调休的情况,正常应该是扣事假的工资,然后安排你加班调休,正常工作日或周末加班,企业可以优先安排调休,不能安排的需要支付双倍工资 所以你自己考虑,比如你加了一天班,又请了一天事假要不就是扣你一天事假工资,安排你一天调休,要不就是直接算你事假那天调休,哪个合适得看你单位事假扣多少
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