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公司给员工开罚单违法。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资;2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定;3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,比如“全勤奖”。
公司员工罚款单格式 员工罚款单 部门员工,年月日因违反的规定,依据处罚细则管理第条将对您做出处分并扣罚元;罚款在当月工资中体现。 违纪员工签字: 违纪员工所在部门主管签字:
公司员工罚款单格式 员工罚款单 部门员工,年月日因违反的规定,依据处罚细则管理第条将对您做出处分并扣罚元;罚款在当月工资中体现。 违纪员工签字: 违纪员工所在部门主管签字:
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