2022年员工罚款单样本

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• 问2022年童工罚款多少
  

  对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款6001200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款6001200元。《劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问员工罚款通知单怎样填写
  

  对员工进行规范管理，从管理者的角度看，主要有两大基本目的： (1)发掘与有效利用员工的能力; (2)通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与升迁等。 对员工进行规范管理，从员工个人的角度看，主要有两大基本目的： (1)员工能够从一个客观的角度了解自己和该岗位的匹配度，以便能够更好的提升自己。 (2)在日事情考核上员工能够每天记录自己工作情况和学习情况，积少成多，不断成长。 (3)员工的努力能够收获相应的奖励，提升工作积极性。

• 问员工罚款单格式
  

  公司员工罚款单格式 员工罚款单 部门员工，年月日因违反的规定，依据处罚细则管理第条将对您做出处分并扣罚元;罚款在当月工资中体现。 违纪员工签字： 违纪员工所在部门主管签字：

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