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有肇事逃逸的嫌疑。 《交通肇事逃逸司法解释》第3条规定：“交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为”。...
才我国大部分用人单位均守法，但擦边球会打一些。凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，绝大部分单位都守法，但是，插边球会打一些。违法的，任何...
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交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。按照以下标准计算赔偿金额：1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费2、误工费=误工月收入×误工时间3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元/天）×住院天数6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×10%×赔偿年限7、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限8、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。10级伤残一般赔偿10万以上。
不是工伤，这只能说是同事的故意伤害行为，但是假如是因工作职责的话，就能是工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （三）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （四）、患职业病的。 （五）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
我国大部分用人单位均守法，但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，大部分用人单位都基本守法，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国务院《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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