公司不愿意与员工签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司与员工解除劳动合同，员工不愿意怎么办
  

  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问公司不愿意与劳动者签劳动合同怎么办
  

  5， 劳动法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 如第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

• 问公司签订劳动合同员工不愿意签该怎么办？
  

  1、发书面函通知签订及不签订的后果。（另外由于没有“劳动合同”就不能上“”，上保险就意为着有劳动关系。）2、签一份劳务协议，协议中说明他与外单位有劳动合同，你们双方只是劳务关系，不受《》约束，但出现纠纷可参照《》协商解决。3、建议和他讲明“社保”与“劳动合同”的关系，要不出了都没人负责，最好是签，对双方都有一个约束比较好，要不也不好管理。4、员工拒绝签合同，最好就是让他走人了，不然他还在公司工作的话发生事故责任照样是的，因为只要在公司工作即使没签订合同也是事实上存在劳动关系，如果没跟他签合同，有些人过后还会告你，因为劳动法规定：用人单位自用工之日起满一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同者，每月按工资的2倍给劳动者发工资。5、员工自己拟一份声明,自己不与公司签声明有效,如果他本人确实不愿签，且必须有书面的东西提交．

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,665人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  781人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,865人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,665人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不愿意与员工签订劳动合同怎么办

  180人已浏览

• 
  劳动者不愿意与员工签订劳动合同怎么办

  155人已浏览

• 
  员工不愿意签劳动合同怎么办？

  181人已浏览

• 
  员工不愿意签劳动合同怎么办

  1,069人已浏览