工伤鉴定后被公司解除怎么处理？

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• 问工伤鉴定后怎么处理
  

  1、医生的建议是为了你的身体健康，虽然可能对你造成了一定的经济负担，总比冒险出事要好。2、除了医疗期内的工资福利待遇不变之外，单位应当支付你护理费。伤残鉴定后，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，6级伤残为14个月本人工资。保留与单位的劳动关系，单位安排适当工作。如果难以安排工作，按月按本人工资60%发给伤残紧贴。也可以提出解除劳动合同，单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤鉴定后怎么处理？
  

  鉴定伤残是需要根据您本身的伤情严重程度来确定的，建议您要求单位为您申请工伤认定，之后再要求单位给付医疗费，住院生活补助费，营养费，护理费，误工费，交通费，一次性伤残津贴或是一次性就业补助金等。具体的金额需要结合您本身的具体情况来计算，暂时无法给出估价。协商不成的情况下，您可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。诉讼过程中申请财产保全，以免对方违法转移财产损害您的合法权益，后期待判决生效，您可以申请强制执行，直接将相应的金额划拨到您的个人账户。

• 问工伤鉴定可以公司跟公司解除合同吗求解
  

  工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级（也就是连个十级都评不到），那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。 工伤鉴定可以公司如果达到劳动能力鉴定等级（1-10级，最轻为10级，最重为1级。这时就分为三种情况：1-4级不能解除劳动合同，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关

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