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看你就业协议中的内容是否符合《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定,否则违约条款无效。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
1.不需要支付违约金。 2.《劳动合同法》其中第二十五条明确规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者...
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签了意向书一般不可以违约,违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任;但符合法定条件的,例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的,当事人可以依法解除意向书。
首先可以告诉你,这个协议书本来就没有生效,而且你的协议书上所说的违约金也是不合法的。其次,这样你就不用担心了,按照你自己的想法去做吧。这样三方没有签违约违约金的公司不知道你去了之后还会发生什么事情,你选择是正确的。最后,但愿你能找到更好的工作,如果还有其他什么问题可以联系。
对于公务员辞职后可以再考吗按照招考公告:服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意你辞职,你就能报考,单位如果不同意你辞职,你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你,你五年内不得报考,公务员试用期内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
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