相关问答
不需要交纳违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
没有约定违约金也可以要求违约金赔偿,当事人一方违约,应当承担违约责任。因其违约给对方造成损失的,应当赔偿其损失额,但是损失赔偿额不能超过违约...
大家都在问查看更多
合同中没有约定违约金,如果一方违约,仍可主张违约金。 即使双方在合同中没有约定违约金,如果一方违约,另一方有权要求对方承担违约责任。违约金未约定的,应当按照违约方实际造成的损失支付。但合同违约金一般不得超过合同标的的30%。
如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。合同保证金及未发工资不得领取,属违法行为。
合同中没有约定违约金的,不能主张违约金,但是依然可以追究违约责任。除违约金之外,权利受损害的一方当事人可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
256人已浏览
133人已浏览
171人已浏览
283人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询