单位不签劳动合同应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期单位不续签应该怎么赔偿
  

  合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.不代表公司默认。但是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（第82条）3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（08年劳动合同法第14条）。 4.所以你不用主动问，公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然，如果还想再这个公司做的话，不要要求二倍工资了。如果公司辞退你，可以到劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益。

• 问用人单位不签劳动合同，应该怎样赔偿
  

  劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以得到四个月的双倍工资作为赔偿。你可以先跟单位领导调解，调解不成功就申请劳动仲裁，还是解决不了的就上法院.就快到年底了，祝你成功！

• 问单位不签订劳动合同该怎么赔偿
  

  用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；一年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,549人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  611人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,742人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者不续签劳动合同，单位应该怎么赔偿

  164人已浏览

• 
  单位不签劳动合同应该怎么办

  112人已浏览

• 
  单位未签劳动合同应怎么赔偿

  157人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同应怎么赔偿

  119人已浏览