劳动争议上诉期间是否有工资？

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• 问劳动争议期间是否能反诉
  

  劳动仲裁被申请人不服仲裁裁决结果向法院提起诉讼的，劳动仲裁申请人不起反诉。劳动仲裁申请人不服仲裁裁决向法院起诉的，劳动仲裁申请人可以提起反诉。简而言之，劳动仲裁申请人不能在诉讼阶段提起反诉，劳动仲裁申请人可以在诉讼阶段提起反诉。

• 问劳动争议上诉期间的工资如何计算
  

  劳动争议上诉期间，劳动者仍在用人单位工作并通过正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以追加要求。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。

• 问劳动争议赔偿在诉讼期间能否发放工资
  

  员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。 因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到： 第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。 第2看官司的赢面有多大，仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。 第3看双方的责任，如果在纠纷中，用人单位应负全责，则仲裁、诉讼期间的工资，员工可以全部得到。如果用人单位与员工双方都有责任，则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。 第4，工资补偿的标准为：用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份

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