合动期满，单位遣散，怎样申请赔偿金？

大家都在问查看更多

• 问劳动遣散怎么赔偿
  

  如果劳动者在单位遣散之前就达到法定退休年龄或者已经享受养老保险待遇的，那么劳动合同终止，单位不需要支付经济补偿金。如果单位遣散时劳动者还没有达到法定退休年龄或者还未享受养老保险待遇的，那么劳动合同终止，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

• 问合同期满单位不予赔偿，合同期满要赔偿吗
  

  合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

• 问劳务派遣单位工伤赔偿申请怎么写
  

  劳务派遣工人死亡赔偿申请包括：劳务派遣单位基本信息、工人死亡基本信息、支持亲属和直系亲属基本信息、工人死亡原因、时间、赔偿金额、支付方式和期限；其他。职工因工死亡的，其近亲属应当从工伤保险基金领取丧葬补助、养老金和一次性工人死亡补助。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,675人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,313人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,710人已观看

• 1'15
  怎样单方面申请离婚

  4,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同期满单位能否申请降薪赔偿

  134人已浏览

• 
  劳动合同期满单位不续签赔偿金怎么算

  220人已浏览

• 
  单位遣散费怎么算

  263人已浏览

• 
  哺乳期单位解散怎么赔偿

  134人已浏览