股东不拿工资合法吗-法师兄

股东不拿工资合法吗

2022-07-25

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用（二）社会平均工资水平（三）劳动生产率；（四）就业状况（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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问股东参与经营拿工资吗？

答

股东参与经营是有工资拿的。股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动，应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不...
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答

1、股东参与经营是有工资拿的。 2、股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动，应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的...

第一、股东大会对公司减少注册资本作出决议需要代表三分之二表决权以上多数通过；? 第二、公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。? 第三、公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。? 第四、公司减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。公司股东出资不到位怎么解决股东出资义务是全体股东对公司最基本的义务，是形成公司财产的基础。股东出资义务包括设立时的出资及公司增资时的出资。公司财产是公司对外经营能力的表现，是对公司负债的一般保证，但实践中，股东因资金或相互之间有矛盾为由，往往造成出资不到位，造成公司无法继续经营。根据行为方式的不同，股东违反出资义务分为不履行或不适当履行。不履行表现为拒绝出资、不能出资等;不适当履行表现为迟延出资、不完全出资、出资不实等。根据行为发生的时间不同，出资义务不履行可分为公司成立前出资义务的不履行和公司成立后出资义务的不履行。股东未履行出资义务时，公司有权起诉该股东履行出资义务，并请求公司设立时的股东(发起人)承担连带责任。