股东参与经营能拿工资吗?-法师兄

股东参与经营是有工资拿的。股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动，应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； (二)社会平均工资水平； (三)劳动生产率； (四)就业状况； (五)地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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股东参与经营是有工资拿的。股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动，应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不...

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股东是否可以参与经营，要看情况。股东享有参与重大决策和选择管理者等股东权利，如果股东自愿参与公司经营的，并且公司章程无限制性规定的，则经选举，股东可以加入董事会、监事会等机构监督或者执行公司经营管理的计划、方案。

查帐权是作为公司股东应有的基本权利，你可以要求提供财务报表。对于竞业禁止的限制只出现在对于公司的高管及实际控制人的规定上，对于不参与实际经营的股东法律没有规定。因此，你所述的原公司在你不参与经营的情况下要求你放弃股权是没有法律依据的。对于你所述的处理原公司的法律事务的律师费用需分清是按件处理还是按时间计酬，这需要面议。

不参与经营的股东叫股东。依据我国相关法律的规定，股东不参与公司经营活动的，股东要承担的责任是按公司章程规定出资，并且不得抽逃出资。