外服劳动合同怎么赔偿

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• 问劳动合同没有劳动合同怎么赔偿
  

  公司没有签订书面劳动合同，依法应当向你支付2009年7月至今的双倍工资作为赔偿金，此赔偿金与劳动关系的解除没有关系；其他的经济补偿金等赔偿责任需根据你们是否办理离职以及解除劳动合同的性质进行确定。另外，公司无权在你档案中乱写。

• 问劳动合同没签劳动合同怎么赔偿
  

  依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得拖欠劳动者工资。

• 问劳动合同法未签劳动合同怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；2008年后工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

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