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《新工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
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《《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已评定残疾等级,经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的,按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照三个不同的等级支付,即完全不能照顾自己,大部分不能照顾自己,或者生活部分不能照顾自己。其标准分别为上一年度职工月平均工资的50个%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级残疾是我工资的85%,三级残疾是我工资的80%,4级残疾是我工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续,停止残疾津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补充。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础,缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被认定为五级、六级残疾的,享受以下待遇:(1)根据残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴。标准为:5级残疾为18个月的工资,6级残疾为16个月的工资;(2)与用人单位保持劳动关系,用人单位应安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月发放残疾津贴,标准为:5级残疾为本人工资的70人%,六级伤残为本人工资的60%,用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。工伤职工本人提出,职工可以终止与用人单位的劳动关系,工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助,用人单位应当支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被认定为7级至10级残疾的,享受以下待遇:(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:7级残疾为13个月,8级残疾为11个月,9级残疾为9个月,10级残疾为7个月;(2)劳动、劳动合同终止,或者劳动者终止劳动、劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这种情况伤势比较严重,你做工伤认定没有, 现在是在家修养,有无给你发停薪工资 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
劳动者、用人单位申请残疾等级鉴定后,劳动能力鉴定委员会应当按照《劳动能力鉴定——职工伤、职业病致残等级》的规定进行劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为:10级:局部器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、能照顾自己的人。九级:局部器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、无医疗依赖、能照顾自己的人。八级:局部器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、医疗依赖、生活自理。七级:大部分器官缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,有普通医疗依赖,能照顾自己的人。六级:大部分器官缺损或表面畸形,有中度功能障碍或并发症,有普通医疗依赖,能照顾自己的人。五级:大部分器官缺损或表面畸形,有重度功能障碍或并发症,有普通医疗依赖,生活自理。四级:严重器官缺损或表面畸形,有中度功能障碍或并发症,有中度功能障碍或并发症,有中度功能障碍或并发症,有普通医疗依发症。
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