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定等级分级原则一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。 二级 官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。 三级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。 四级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。 五级 器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 六级 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。 九级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 十级 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
有等级的。 建议采取如下措施：1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。
劳动者、用人单位申请残疾等级鉴定后，劳动能力鉴定委员会应当按照《劳动能力鉴定——职工伤、职业病致残等级》的规定进行劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为：10级：局部器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、能照顾自己的人。九级：局部器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、无医疗依赖、能照顾自己的人。八级：局部器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、医疗依赖、生活自理。七级：大部分器官缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，有普通医疗依赖，能照顾自己的人。六级：大部分器官缺损或表面畸形，有中度功能障碍或并发症，有普通医疗依赖，能照顾自己的人。五级：大部分器官缺损或表面畸形，有重度功能障碍或并发症，有普通医疗依赖，生活自理。四级：严重器官缺损或表面畸形，有中度功能障碍或并发症，有中度功能障碍或并发症，有中度功能障碍或并发症，有普通医疗依发症。
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