单位拒绝为员工提供劳动设施怎么办-法师兄

《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

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《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十二条用人单位的劳动安全...

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1、员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班，对一般企业而言，口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

如果雇主不提供口罩，雇员不能以此为由拒绝工作，除非他们是医院或与防疫有关的工作人员。在这种情况下，雇主有义务为员工提供口罩。然而，其他普通企业的口罩不是必要的防护用品。用人单位提供口罩的是人文关怀，不提供口罩的也不违法。虽然《安全生产法》有相关规定：生产经营单位必须为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并按规定监督教育员工的使用。但对于一般企业来说，口罩不是单位必须提供的劳动防护用品，

如果是需要口罩保护的单位，单位不提供口罩的员工可以拒绝工作。法律规定，劳动者有权获得劳动安全卫生保护，提供口罩是用人单位履行的劳动安全义务。因此，如果单位不提供口罩，员工可以拒绝工作。