劳动争议的受理范围？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议劳动仲裁的受理范围
  

  劳动调解仲裁法，第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。上述规定供参考

• 问劳动争议仲裁受理范围
  

  劳动争议仲裁受理的范围是：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

• 问劳动争议案件受理范围?
  

  下列案件应当属于劳动争议案件的受理范围：（1）用人单位开除、解雇、解雇、自动辞职的争议；（2）执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定；（3）履行（包括执行、变更、解除、）；（4）确定无效劳动合同和特定条件下签订劳动合同的争议；（5）员工流动、停职、从事第二职业的争议；（6）用人单位裁员引起的争议；（7）经济补偿和赔偿引起的争议；（8）劳动合同履行引起的争议；（9）员工非法收费引起的争议；（10）法律、法规受理的其他劳动争议案件。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  仲裁受理范围

  2,183人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,566人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,315人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,841人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议受理范围

  249人已浏览

• 
  劳动争议案件的受理范围

  148人已浏览

• 
  劳动争议仲裁受理范围

  359人已浏览

• 
  劳动争议处理的范围

  1,104人已浏览