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工人与包工头应属雇佣关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应...
你本身如果就是个没有资质的包工头,其实质就是一个农民工,你手下干活的人也是农民工。这个问题,你得先弄清楚; 你的活是从那个施工单位包来的,就...
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可能出现三种情况。 第一、工头自己雇用的工人,让工人为其工作,那么工人在干活过程中受伤的,工头与工人之间就属于雇用关系,工头应当对工人受伤承担赔偿全部责任。 第二、如果工头不承认否认从你那承包了工程,那么工人是是在你的工地受伤的,如果主张与你存在雇用关系的,那么你可能承担一定的责任。 第三、如果你没有承包工程的资质,那么受伤的工人也可以找到工程的发包方承担责任。
工人受伤小包工头要赔偿的原因是工人与小包工头是雇佣关系,工人在工作过程中受伤的,包工头应赔偿给其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。
要区分不同的情况: 一、你父亲年满60周岁的,应该要求雇佣你父亲的包工头(或公司)赔偿; 二、如果你父亲未清茶60周岁,则受劳动法的保护。 根据规定:没有用工资质的包工头雇佣的劳动者在施工过程中发生伤害的,可以自包工头开始向上,一直追诉至有用工资质的企业。该有用工资质的企业为劳动法的用人单位,并承担赔偿责任。
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