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劳动合同违约金条款有效吗

2022-01-12
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 你可以要求解除合同,如果你是个人原因,属于违约,但不需要缴纳违约金。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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