相关问答
“假离婚”是民间的一种说法，该说法并不能受到法律的保护。按照法律规定，自离婚登记之日起，双方基于婚姻关系而形成的有关扶养、忠诚及财产共有等权...
不属于欺诈，1。劳动者签订的劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以依法终止劳动关系，无需支付经济补偿；2、劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构...
大家都在问查看更多
1.用假学历入职，公司一般不会有什么后果。 2.根据相关法律规定，用假学历入职公司属于使用欺诈手段，在违背用人单位真实意愿的情况下订立劳动合同，该劳动合同无效。学历的真实性将直接影响到录用结果。 3.在这种情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同无须支付经济赔偿，但由于劳动者提供的劳动具有消耗性和不可逆性，因此，劳动者之前取得的劳动报酬也无法返还。
算，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同。
首先可以肯定的是你是有劳动合同的，然后你休假在六个月以内，连续工龄满四年不满六年的，按本人工资的80%发放
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
782人已浏览
1,373人已浏览
834人已浏览
479人已浏览
网友热门关注
