辞退孕妇的标准是多少

大家都在问查看更多

• 问孕妇被公司辞退，赔偿标准是多少
  

  解雇孕妇的赔偿标准：解雇孕妇的，非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿，即劳动者在本单位工作一年的，用人单位应当向劳动者支付两个月的工资。

• 问辞退孕妇补偿标准，辞退孕妇补偿标准报告
  

  国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。也可以申请劳动仲裁要求其履行劳动合同

• 问孕妇被辞退的标准
  

  女职工孕期本人没有法定过错用人单位不可以解除合同，但女职工本人可以解除劳动合同，可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金，但用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准，在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资。 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  771人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,516人已观看

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,115人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少

  244人已浏览

• 
  2022辞退孕妇赔偿标准是多少

  1,078人已浏览

• 
  孕妇辞退的标准是什么？

  131人已浏览

• 
  辞退孕妇的补偿标准

  218人已浏览