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职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,缴费的比例和...
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违...
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步骤一:企业五险一金怎么交 1、如何办理社会保险登记 (一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。 2、新成立单位开户时应提供哪些相关材料何时开始缴存住房公积金 (1)党政机关、事业单位或社会团体,需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。 (2)组织机构代码证副本原件及复印件。 (3)《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》(住房公积金开户导入表)、《住房公积金缴款书》。 单位开户时一并开始缴存住房公积金。 步骤二:企业五险一金缴纳比例 目前我国各项社保的缴费比例大体是:养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险,单位缴8%,个人缴2%;失业保险,单位2%,个人1%。而工伤保险和生育保险各在1%左右,完全由企业承担,个人不需缴纳。住房公积金部分的缴纳比例大体是:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,缴存比例会更高。金投保险网专家表示,这些缴费比例累加一起,就是我国目前整体的五险一金费率,当然,每个城市的五险一金缴纳额度都不尽相同,具体以当地社保局与住房公积金管理中心公布的数据为准!
公司缴纳五险一金的方式:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
五险一金缴纳现在不分什么户口,如果户口有区别的话,那就是部分城市社保中的医疗保险分三种:综合医疗、住院医疗、劳务工医疗,用人单位可以给外来的农村户口员工购买费用最低的“劳务工医疗保险”,其他的保险素要一样的! 另外,部分城市规定,农村户口可以不缴纳失业保险费。 不过,有一点可以肯定的是,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,社保是捆绑缴纳的!换言之,只要你有工作单位的,单位和你都必须交,没办法协商不交或推迟交。并且,各项社保是“捆绑缴纳”,不能只缴纳其中一项或几项。 注意事项:住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。只要是与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员,户口在农村、城市或外地的不影响住房公积金缴存。所以农民工从农村来到城镇打工,也应缴纳住房公积金。
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