相关问答
如果劳动合同没写明销售提成的话,提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利...
“销售提成劳动合同需要体现吗”这个问题是可以在劳动合同里面提现的。没有写的,需要证明有提成的事实以及相关的约定,建议最好双方协商把销售提成加...
大家都在问查看更多
关于劳动合同未写明工资根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。通知规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记录以及其他劳动者的证言等。
需要签订劳动合同。根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所谓“用工”,是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力,劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动。所以当然要签订劳动合同。
首先,劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不在劳动者,超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
相关普法查看更多
187人已浏览
100人已浏览
143人已浏览
1,034人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询