相关问答
需要签订劳动合同。根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所谓“用工”,是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力,劳...
1、2008年以后签订《销售代理合同》后,如果员工与单位仍有行政上的隶属关系,工作中必须遵守其内部的规章制度,需要服从单位的领导与安排,且劳...
大家都在问查看更多
不合法。公司做法违反劳动合同法规定,劳动者应该反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁委员会通知开庭时间; 3、参加庭审; 4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日。
销售代理合同是平等民事主体之间的委托代理关系,而不是劳动合同关系。判断是否存在劳动关系,主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果你的工作性质符合上述条件的,就是劳动合同关系,而不是代理关系,可以主张社保待遇。
“销售提成劳动合同需要体现吗”这个问题是可以在劳动合同里面提现的。没有写的,需要证明有提成的事实以及相关的约定,建议最好双方协商把销售提成加上。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询