未签劳动合同辞退应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同辞退后，该怎么办？
  

  劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未签劳动合同被辞退该怎么办？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！ 四是如果违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。

• 问未签劳动合同，被辞退，应该怎么赔偿
  

  未签订劳动合同被辞退的赔偿：法律规定，未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,250人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,627人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,538人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,816人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同被辞退应该怎么赔偿

  160人已浏览

• 
  劳动者未签劳动合同被辞退怎么办？

  172人已浏览

• 
  未签劳动合同被辞退应怎么赔偿

  181人已浏览

• 
  没签劳动合同突然被辞退应该怎么办

  141人已浏览