退休后工作发生工伤如何处理

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• 问退休工人工伤复发如何处理
  

  建议向社保机构咨询，根据《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即工伤复发的医疗费应由工伤保险基金依法支付。退休人员原则上应当适用该条规定，即已经参加了工伤保险的工伤职工，其退休后旧伤复发的医疗费用，应当纳入工伤保险基金支付。

• 问退休后, 退休职工仍在本厂工作, 退休职工发生交通事故如何认定工伤
  

  【1】退休后,退休职工仍在本厂工作，退休职工和本厂不是劳动关系了，是劳务关系了，退休职工不再缴纳社会保险费其中包含工伤保险费。退休职工返聘本厂工作后，应该和本厂签署个《劳动协议》，双方书面约定工资，福利待遇等。在下班途中发生车祸，退休职工不再享受工伤保险待遇，是否能得到本厂经济补偿，按劳动协议约定办理。退休职工发生交通事故，应该报警。由警方出具《交通事故认定书》，去抓逃跑的肇事司机，依据医院诊断退休职工伤情严重性，药费单据等，由肇事司机进行对退休职工赔偿。【2】根据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。【3】这里说的职工，不包括已经退休的职工。

• 问退休后工伤复发与治疗如何处理？
  

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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